Paritarias en la Provincia de Buenos Aires: gremios presionan a Kicillof por sueldos “bimestrales”

La provincia de Buenos Aires reabrirá el jueves 5 de febrero la negociación paritaria con los sindicatos docentes y estatales, en una mesa convocada por el Ministerio de Trabajo bonaerense en La Plata, en medio de una presión creciente de los gremios por la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación.

El Gobierno bonaerense que encabeza Axel Kicillof ya había concretado a mediados de enero un aumento salarial del 4,5%, con impacto en febrero, que incluyó un 1% retroactivo a diciembre de 2025 y un 2% correspondiente a enero. Sin embargo, los sindicatos consideran que esa mejora quedó rezagada frente al aumento de precios y exigieron una reapertura temprana de la discusión salarial con el pedido de actualización cada dos meses.

La convocatoria del jueves se da en un contexto en el que en 2025 muchos trabajadores vieron erosionado su salario real por la inflación acumulada, lo que llevó a estatales y docentes a reclamar mecanismos de actualización más frecuentes, como cláusulas de ajuste bimestrales o mensuales.

Desde la gestión provincial han reconocido la compleja situación fiscal que atraviesa la Provincia, atribuida en parte al recorte de transferencias no automáticas del Gobierno nacional comandado por Javier Milei y a la caída de la recaudación tributaria, aunque aseguran que mantienen el compromiso con las condiciones laborales de los empleados públicos.

Gremios como ATE y UPCN aceptaron el aumento de enero, mientras que sectores de la docencia como la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) rechazaron la propuesta al considerarla insuficiente para compensar la pérdida de poder adquisitivo.

La reapertura de la paritaria se da en un momento clave para la Provincia, que además debe garantizar el inicio de clases el 2 de marzo sin conflictos, algo que el gobernador ha destacado en el pasado como un logro de su gestión, con varios años consecutivos de inicio del ciclo lectivo sin paro docente.

Además de la discusión salarial del 2026, persiste el reclamo de sectores gremiales por la corrección de atrasos anteriores, como la exigencia de depositar el aguinaldo “en tiempo y forma” y que la negociación salarial incluya cláusulas automáticas de ajuste para evitar desfases frente a la inflación.