Tras la suba del salario mínimo, vital y móvil: cuál es el impacto sobre los planes sociales

 Durante la semana pasada se definió la suba del 34% en el salario mínimo, lo que sin lugar a dudar provocará un incremento automático en los planes sociales. La mejora llegará a los planes Potenciar Trabajo y Acompañar, a partir de la actualización definida por ley, también alcanza a las Becas Progresar. 

El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil aprobó el nuevo aumento del 34% del ingreso mínimo a pagarse en tres cuotas de julio a septiembre, mes en el que habrá una revisión. Con esta nueva actualización, el salario mínimo que era de $87.987 pasará a ser de $105.500 en julio, $112.500 en agosto y $118.000 en septiembre. 

La suba impacta en los haberes de Potenciar Trabajo y el Programa Acompañar, como así también en los requisitos de ingreso a las Becas Progresar, cuyos ingresos no pueden superar los tres salarios mínimos.  Además, afecta los jubilados de la ANSES que accedieron al sistema previsional con más de 30 años de aporte, este grupo podrá adicionar a su ingreso mensual la diferencia entre el haber mínimo vigente y el 80% del salario mínimo, siempre y cuando el resultado dé una cifra inferior. 

El cálculo de los haberes de ambos planes sociales se desprende de la actualización del salario mínimo. Los beneficiarios de Potenciar Trabajo, que depende del Ministerio de Desarrollo Social, perciben un 50% del ingreso y para el Programa Acompañar equivale al 100% que se paga durante seis meses. 

Los haberes de Potenciar Trabajo se pagan a mes vencido el 5 de cada mes, por ende, en agosto cobrarán lo correspondiente a julio y así sucesivamente. 

En el caso del Programa Acompañar, depende del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad y está destinado a mujeres e integrantes del colectivo LGBTI+ de 18 a 65 años en situación de violencia de género. La inscripción se realiza de manera presencial en las Unidades de Acompañamiento que se encuentren en todo el país y en operativos territoriales. 

El nivel de ingreso de los aspirantes y de su grupo familiar es uno de los requisitos para anotarse a las Becas Progresar. El conjunto no deberá superar los tres salarios mínimos. 

Con la suba del salario mínimo: cómo quedarán los programas sociales 

• Potenciar Trabajo: Sus montos se actualizan con los mismos porcentajes que el salario mínimo. El programa implica una carga horaria de media jornada (cuatro horas) en trabajos de distintos rubros, y recibe un monto igual al 50% del salario mínimo. Actualmente, el programa otorga 43.993 pesos. 

Tras la primera actualización de julio en el piso de remuneraciones formales, el monto a percibir por los beneficiarios pasaría a poco menos de $52.750 y continuará ajustándose con los sucesivos aumentos. En agosto, el monto será de $56.250, mientras que hacía septiembre la suma a cobrar ascendería a $59.000. 

• Becas Progresar: El salario mínimo vital y móvil funciona como tope para la entrega de la beca de estudio. El beneficiario, menor de 24 años, lo cobra si su familia gana menos de tres salarios mínimos. En adelante ese tope se mueve en relación a los incrementos mensuales que tendrá el SMVM entre hasta septiembre, durante los tramos firmados. 

Comenzará entonces con un tope entonces de $316.500 en julio aproximadamente y cuando finalice la vigencia de este acuerdo rubricado entre gremios y empresarios el límite de ingreso familiar para ingresar sería de $354.000 en marzo.