El Gobierno de la provincia de Buenos Aires convocó a los gremios estatales a una nueva reunión paritaria para este jueves, con el objetivo de retomar la discusión salarial y acordar nuevos aumentos para los trabajadores públicos. La convocatoria llegó casi 20 días después del pedido formal realizado por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
ATE había solicitado la reapertura de las negociaciones a principios de septiembre ante el Ministerio de Trabajo bonaerense. El sindicato, conducido por Claudio Arévalo, señaló que la situación económica nacional y las restricciones sobre las cuentas provinciales tienen un impacto directo sobre los salarios y las condiciones de vida de los empleados estatales.
En ese marco, el gremio cuestionó el esquema fiscal impulsado por el Gobierno de Javier Milei y sostuvo que la reducción de las transferencias hacia las provincias afecta las finanzas bonaerenses. A ese escenario, sumó el incremento de tarifas y servicios esenciales como transporte, electricidad, gas y agua, que, según ATE, profundizaron la pérdida del poder adquisitivo.
Otro de los puntos planteados por el sindicato fue el nivel de endeudamiento de los hogares. ATE advirtió que muchas familias recurren actualmente al crédito para cubrir gastos básicos, como alquiler, servicios y alimentación, en lugar de destinarlo a inversiones o proyectos. Para la organización, la situación vuelve necesaria una nueva discusión sobre salarios y condiciones laborales.
La última negociación entre los gremios y la gestión de Axel Kicillof había concluido en julio con un aumento salarial del 7%, dividido en dos tramos: 5% en julio y 2% en agosto. Además, las partes habían acordado volver a reunirse durante septiembre para continuar con el esquema de negociación y evaluar la situación de los trabajadores estatales.
Aquel acuerdo también incluyó el pase a planta permanente de 8.000 trabajadores transitorios correspondientes al período 2024-2025 y la continuidad de mesas sectoriales. Además, UPCN informó que la Provincia se comprometió a titularizar las categorías 21 y 24 jerárquicas alcanzadas por concursos, con un requisito de tres años consecutivos o cinco alternados.