14:27 | Aliado político
16/09/2026 - Edición Nº3639
Provincia
Decisión controversial
Julián Álvarez mejoró los salarios de un grupo de funcionarios de Lanús y dejó rezagados a los municipales
15:06 | El jefe comunal lanusense otorgó una bonificación salarial a una lista de funcionarios y profundizó la brecha con los trabajadores municipales. La maniobra despertó críticas e interrogantes sobre la marcada diferencia con los haberes del personal de calle.
La gestión del intendente Julián Álvarez al frente del municipio bonaerense de Lanús se encuentra rodeado de una nueva polémica, luego de que el jefe comunal decretó una serie de bonificaciones salariales que impactan en un grupo de funcionarios de la planta política y marca una fuerte brecha con los haberes del resto de los empleados.
La medida establece el otorgamiento de compensaciones extras y adicionales por “Conducción Ejecutiva” que implican un incremento de hasta el 50% sobre sus sueldos básicos.
El grupo que recibe el porcentaje máximo está integrado por nueve funcionarios del gabinete: Cecilia Florencia Ciochi, secretaria de Salud; Leandro Julián Decuzzi, secretario de Gobierno; Gastón Pablo Boido, secretario de Economía y Finanzas; Nadia Ayelén Burgos, jefa de Gabinete; Paula Giuliana Romeo, vicejefa de Gabinete; Mauro Nicolás Iezzi, secretario de Espacios y Servicios Públicos.
Además de Sebastián Castillo, secretario de Seguridad, Justicia y Derechos Humanos; María Emilia Aristei, secretaria de Planificación Territorial y Obra Pública; y María Eugenia Meana, secretaria de Desarrollo Social/Humano.
El artículo 3° incorpora además a otros 29 integrantes de la estructura política y jerárquica municipal: cinco con una bonificación del 35% —Leandro Brandoni, Alvano Iezzi, Sofía Burgos, Claudio Arale y Lucas Patrignani— y 24 con el 30%.
Entre estos últimos se encuentran Ignacio Castro, Ana Belén Delgado, Viviana Albarellos, Mariel Ceria Decuzzi, Jessica Daiana Leyro, Hilda Virginia Lynn, Agustín Pedro Camardelli, Pablo Martín López Tascon, Sergio Adrián Stamilla, Mario Ricardo Szikaluk, Carla Marina Dolores Pirro.
Sumado a Leandro Enrique García, Patricio Alejandro Granda, Julián Olivares, Matías Murabito, Gonzalo Daniel Díaz, César Luis Gardyan, Mauro Hefrero, Romina Carril, Laura Kinaszuk, Melina Gonzalez Barragan, Agustina Abelleyra, Paola Rezano y Fernando Stamilla.
Desde la administración local fundamentaron el beneficio argumentando una reestructuración interna de las áreas de gobierno y una mayor asignación de responsabilidades de conducción.
Sin embargo, la medida despertó duras críticas debido al momento en que se implementa y a la distancia que mantiene respecto a los salarios del personal de calle y administrativo.
Casi en paralelo a la asignación de estos beneficios jerárquicos, las autoridades municipales terminaron de sellar el acuerdo paritario para el último cuatrimestre del año junto a los sindicatos del sector, entre ellos la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Lanús.
La recomposición final pactada para los trabajadores municipales representará una mejora neta de bolsillo de entre el 12% y el 17%, dependiendo estrictamente de la categoría y antigüedad de cada agente. El esquema de este aumento se estructuró a partir del mes de septiembre.
Con esta medida, el jefe comunal suma una nueva polémica en su gestión y se pone en debate la política salarial de su gobierno, en tiempos críticos donde el poder adquisitivo se desploma y crece el impacto en el bolsillo de las familias.
