Los trabajadores estatales bonaerenses podrían acceder a una licencia especial de hasta 15 días hábiles por año para realizar tratamientos de reproducción médicamente asistida, a partir de un proyecto presentado en la Legislatura por los diputados de Fuerza Patria Evelyn Flores Yanz y Martín Rodríguez Alberti, que busca modificar la Ley 10.430.
La iniciativa apunta a cubrir un vacío en el régimen laboral vigente, ya que actualmente quienes atraviesan estos tratamientos deben recurrir a licencias por enfermedad, vacaciones, permisos particulares o acuerdos con sus empleadores. Según sus impulsores, esa situación puede convertirse en un obstáculo para sostener el tratamiento sin afectar los ingresos ni la continuidad laboral.
El beneficio propuesto tendría goce íntegro de haberes y podría utilizarse para distintas instancias del proceso médico. El proyecto contempla consultas, estudios, diagnósticos, monitoreos, administración de medicación, intervenciones y procedimientos de baja o alta complejidad, además de los períodos de recuperación que sean indicados por los profesionales.

A su vez, la propuesta contempla una alternativa para aquellos procedimientos que no demanden una jornada completa. En esos casos, los agentes podrían justificar solamente las horas necesarias para concurrir a la práctica médica, siempre que acrediten la atención mediante el certificado correspondiente.
El planteo toma como marco la legislación que ya reconoce el acceso a la reproducción médicamente asistida. La Ley nacional 26.862 garantiza el acceso integral a técnicas y procedimientos de baja y alta complejidad, mientras que el proyecto bonaerense busca sumar una herramienta laboral que permita ejercer ese derecho sin que el tratamiento genere un perjuicio económico o laboral.
Ahora, la iniciativa deberá iniciar su recorrido parlamentario en la Legislatura bonaerense antes de convertirse eventualmente en ley. Sus autores sostienen que una licencia específica permitiría acompañar procesos que pueden extenderse durante semanas o meses y que requieren controles médicos sucesivos, sin obligar a los trabajadores de la administración provincial a utilizar otras licencias para atravesarlos.