El beneficio clave para los docentes que incluyó el Gobierno bonaerense en la paritaria

Gremios docentes aprobaron la suba salarial del 7% que ofreció el Gobierno bonaerense en el marco de las paritarias. La propuesta incluyó una serie de cambios para los profesionales de la educación como un nuevo mecanismo para el tratamiento de las denuncias por hechos de violencia en las escuelas.

La decisión tuvo el respaldo de los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB). En el plano salarial, la propuesta establece un incremento acumulado del 7% sobre los sueldos de junio.

Ese porcentaje se distribuirá en un 5% correspondiente a julio y otro 2% que se aplicará en agosto, de acuerdo con lo acordado durante la negociación paritaria.

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Otro de los principales puntos incorporados al acuerdo es una adenda al Acuerdo de Resguardo y Reparación para modificar el tratamiento de los casos de violencia en establecimientos educativos. La medida establece que el Estado provincial asumirá la presentación de la denuncia penal cuando se registren agresiones contra docentes.

EL PLENARIO DE SECRETARIXS GENERALES APROBÓ POR AMPLÍSIMA MAYORÍA LA PROPUESTA DEL GOBIERNO PROVINCIAL

El Plenario de Secretarixs Generales del Suteba sesionó en la mañana de hoy para dar tratamiento a la propuesta realizada por el Gobierno Provincial en la Mesa Paritaria del… pic.twitter.com/fq6hxQ0b0G

— SUTEBA Provincia (@SUTEBAProvincia) July 8, 2026

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Además, el entendimiento contempla la creación de una mesa específica destinada al seguimiento y la prevención de estos episodios. También incluye el compromiso de elaborar una planificación estratégica frente a la disminución de la matrícula escolar y revisar el Régimen Académico de la escuela secundaria.

En materia de estabilidad laboral, la Provincia confirmó la titularización de 4.176 docentes de las modalidades Técnica y Agraria. También anunció que durante la segunda quincena de julio volverá a reunirse la Comisión Técnica de Salud Laboral para avanzar en mejoras del sistema de licencias.

Pese a la aprobación de la propuesta, el FUDB sostuvo una agenda de reclamos que continuará en discusión. Entre los puntos pendientes figuran la defensa del régimen previsional del Instituto de Previsión Social (IPS)

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Además de mejoras en las prestaciones del Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA), cambios en las resoluciones RM 3.367 y 333, el rechazo a un proyecto nacional sobre responsabilidades estatales y el pedido de avanzar en un Convenio Colectivo de Trabajo.

Así, la Provincia se anotó una victoria con gremios estatales y docentes, tras un periodo de turbulencia marcado por el paro que realizaron los maestros.