08/07/2026 - Edición Nº3569

Provincia

Intenso debate

Gremios docentes y estatales respondieron a la oferta salarial de Kicillof

17:27 | Para los profesionales de la educación, la propuesta de la Provincia no solo incluyó el incremento salarial, sino también compromisos para los docentes como medidas para abordar la violencia en las escuelas o la titularización de 4.176 docentes de escuelas técnicas y agrarias.

Gremios docentes y estatales respondieron a la oferta salarial de Kicillof

Luego de que la Provincia mejoró la oferta de aumento salarial para los gremios docentes y estatales, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), el Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación de la provincia de Buenos Aires (Suteba) y la Unión del Personal Civil de la Nación aceptaron el incremento.

Tras un intenso debate, los congresales de la FEB aprobaron por una mínima diferencia la oferta oficial, que contempla un aumento acumulado del 7% sobre los salarios de junio, distribuido en un 5% para julio y un 2% para agosto.

La decisión fue adoptada luego de conocer el mandato surgido de las asambleas distritales realizadas durante la jornada del martes en toda la provincia.

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Asimismo, desde SUTEBA dieron el visto bueno a la propuesta salarial de Kicillof y avalaron el aumento salarial en dos tramos.

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Tras confirmarse el acuerdo paritario, el ministro de Economía bonaerense, Pablo López, sentenció: "Gracias al diálogo y al trabajo con los gremios, alcanzamos un nuevo acuerdo de aumento salarial para trabajadores docentes y de la Ley 10430 de 7%, 5% en julio y 2% en agosto. En la gestión de @Kicillofok seguimos mejorando las condiciones laborales del estado bonaerense".

Por su parte, el ministro de Trabajo, Walter Correa, afirmó: “Este acuerdo tiene un fuerte valor político porque fue una propuesta integral. No solo dio respuesta a las condiciones salariales, sino que también incorporó avances fundamentales para las y los docentes y las y los estatales en materia de derechos y condiciones laborales".

Y sumó: "Demuestra que, con diálogo, negociación colectiva y decisión política, es posible ampliar derechos. Ese es el camino que sostiene el Gobierno de la provincia de Buenos Aires: poner a las y los trabajadores en el centro de las políticas públicas.”

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Con la aceptación de la propuesta por parte de la FEB y Suteba, el Gobierno bonaerense volverá a convocar a los gremios docentes durante septiembre para dar continuidad a la negociación paritaria y monitorear la evolución de los salarios y la situación del sector.

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La oferta oficial no solo incluyó el incremento salarial, sino también compromisos vinculados con las condiciones laborales, como medidas para abordar la violencia en las escuelas, la titularización de 4.176 docentes de escuelas técnicas y agrarias, la apertura de la Comisión Técnica de Salud Laboral y el inicio de una revisión del régimen académico de la escuela secundaria.

Según el detalle difundido por el FUDB para docentes con 10 años de antigüedad, un preceptor pasaría a cobrar $855.757 en julio y $885.901 en agosto, mientras que un maestro de grado percibiría $990.793 en julio y $1.018.575 en agosto.

Por su parte, un profesor alcanzaría un salario de $1.348.905 en julio y de $1.380.137 en agosto. En el caso de un maestro de grado con quinta hora, los haberes serían de $1.236.347 y $1.268.805, respectivamente, mientras que un maestro de jornada completa llegaría a $1.982.586 en julio y $2.037.149 en agosto.

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En el caso de los estatales, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), el sindicato que conduce Fabiola Mosquera confirmó que aceptó la propuesta presentada en las paritarias de la Ley 10.430.

“La misma contempla incrementos salariales, la reapertura de la negociación en septiembre y avances en materia de estabilidad laboral y carrera administrativa”, destacaron.

Finalmente, falta el visto bueno de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que recibió favorablemente la propuesta.

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