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07/07/2026 - Edición Nº3568
Provincia
Cuánto cobrarían
Tensión salarial: el gobierno de Kicillof ofreció un aumento escalonado y los gremios definen
09:37 | El Gobierno bonaerense ofreció un aumento escalonado del 7% y los gremios ya analizan la propuesta. Conocé cuánto cobraría cada cargo si el acuerdo es aprobado.
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó una nueva oferta salarial para los docentes que contempla un incremento del 7% escalonado, con un 5% en julio y un 2% en agosto, ambos calculados sobre los haberes de junio. La propuesta fue realizada el lunes en la mesa paritaria y ahora será evaluada por las bases de los sindicatos antes de una definición prevista para las próximas horas.
La negociación llegó después de varios días de tensión entre el Ejecutivo bonaerense y el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB). Días atrás, los gremios habían rechazado una oferta inferior, del 2,5%, por considerarla insuficiente frente al avance de la inflación y reclamaban una mejora que permitiera recuperar el poder adquisitivo de los salarios.
La nueva propuesta incluye una cláusula para reabrir las negociaciones en septiembre, una herramienta que busca mantener abierta la discusión salarial según la evolución de la economía. De esta manera, la administración provincial intenta acercar posiciones con los sindicatos en un escenario marcado por la restricción de recursos y la caída de ingresos que denuncian desde La Plata.
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Además del aspecto salarial, el gobierno de Kicillof incorporó una serie de medidas vinculadas a las condiciones laborales. Entre ellas figura una adenda al acuerdo de prevención y reparación por hechos de violencia en las escuelas, que prevé fortalecer los mecanismos de intervención del Estado y crear una mesa específica para abordar los casos de mayor complejidad.
La oferta también contempla otros compromisos reclamados por los gremios, como avanzar en una planificación frente a la baja de matrícula, revisar aspectos del régimen académico de la escuela secundaria, confirmar la titularización de más de 4.100 docentes de las modalidades técnica y agraria y poner en marcha una comisión para revisar el sistema de licencias laborales.
En paralelo, el FUDB aclaró que mantiene una agenda de reclamos que excede la discusión salarial. Entre los puntos pendientes figuran la defensa del régimen previsional del IPS, mejoras en la cobertura de IOMA, cambios en resoluciones administrativas y el avance hacia un nuevo convenio colectivo para el sector docente.
Mientras tanto, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) realizará asambleas en los 135 distritos para consultar a los trabajadores y posteriormente desarrollará un congreso extraordinario donde definirá si acepta o rechaza la propuesta oficial. La decisión será clave para determinar si el conflicto salarial comienza a encaminarse o si la negociación continuará abierta en las próximas semanas.
