El Gobierno nacional rechazó una suma fija y pide una suba salarial del 60%

Desde el gobierno nacional rechazaron establecer un nuevo bono o una suma fija, pero adelantaron que generaran las condiciones necesarias para que haya paritarias por encima de la inflación, aunque sus expectativas salariales están en torno al 60% anual previsto en el Presupuesto. 

Mientras se mantienen a la espera de una convocatoria de la CGT para empezar a debatir, la ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, consideró que los sindicatos tendrán que adecuar sus negociaciones en torno al 60%, y volvió a rechazar la suma fija. 

Acorde a la ministra, no será necesario usar esta herramienta ya que las negociaciones paritarias “son vigorosas”. “Nos gustaría que crezca el poder adquisitivo de los trabajadores, pero no va por la nominalidad. Una suma fija es una respuesta lineal que podrían dar los adversarios porque mienten, nosotros no”, agregó. 

El Gobierno descartó de plano que se vaya a fijar una suma fija para los trabajadores privados o los estatales como la que otorgó a principios de 2020. En cambio, el año pasado si se habían entregado bonos. 

El bono se paga por única vez o por un plazo determinado, pero no se incorpora al salario. La suma fija, en cambio, se incorpora directamente al sueldo de los trabajadores en relación de dependencia para siempre. Por eso es que la suba tiene impacto en las cargas sociales e impositivas. 

El titular del gremio Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Andrés Rodríguez, destacó que “una suma fija por decreto achata las categorizaciones y deja de lado la esencia de las paritarias que es la negociación entre el empleador y la representación sindical”. 

“Las paritarias están en funcionamiento y es la que permite llegar a un equilibrio entre las partes, con cláusulas de revisión. No hay ninguna necesidad de ningún decreto”, agregó. 

La ministra Olmos reconoció que no se dio la recuperación salarial que hubiera deseado el Gobierno por un rebrote inflacionario. “Es bueno proyectar paritarias semestrales”, admitió, pero destacó que el aumento anual debería ser cercano al 60%, que es el número de inflación proyectado en el Presupuesto. 

“Si se analizan los incrementos ya establecidos en las paritarias que se cerraron en revisiones del año pasado, el promedio de las más significativas daba para este mes un incremento salarial de 6 puntos y medio”, explicó. 

“Esto quiere decir que teníamos una expectativa de mayor recomposición, pero lo que hemos logrado ha sido una capacidad de adelantarnos al índice que se ha dado. Se está en un rango entre 5 y 6%. Nosotros ratificamos la meta del 60% anual. No es algo que se pueda procesar con exactitud matemática, pero estamos trabajando todos para alcanzar el objetivo”, sumó la ministra. 

Olmos también destacó que las revisiones de las paritarias se concretan “sobre la base de la confianza que genera el Gobierno en esta materia”.