Por mejoras laborales, CICOP convoca una jornada de lucha este miércoles 15

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realiza este miércoles 15 de junio una jornada de lucha por un nuevo reglamento de trabajo para residentes, en el cual se cuente con plenos derechos laborales y mejores condiciones de formación.

Por otro lado, también se tendrán en cuenta otros aspectos como los aportes previsionales, las asignaciones familiares, el acceso a jardines parentales y la inserción post residencias. La jornada comenzará a las 12.30 hs Escuela de Gobierno en Salud “Floreal Ferrara”, que se encuentra ubicada en calle 4 y 51 de La Plata.

Entre las actividades que realizará el gremio CICOP se encontrarán la presencia de gazebos de atención sanitaria a la comunidad, una radio abierta y una charla-debate. Lo mismo pasará en otras ciudades de la provincia de Buenos Aires.

Mediante un comunicado, CICOP expresaron: "Las distintas 'Asambleas de Residencias' evaluaron los puntos que fueron entregados por la Escuela de Gobierno en la última Mesa Técnica y ante la falta de propuestas sobre cuestiones fundamentales, como los aportes previsionales, las asignaciones familiares, el acceso a jardines parentales y la inserción post residencias, se definió realizar esta Jornada de Lucha”.

Además, agregaron: "A pocos meses del ingreso de una nueva camada de jóvenes a las residencias, reclamamos que se concrete la puesta en marcha de un nuevo reglamento, que viene siendo discutido y trabajado en numerosas jornadas de intercambio y de mesas técnicas entre nuestro sindicato y el Gobierno provincial”.

“La lucha por un nuevo reglamento de residentes, que ya lleva muchos años, busca elevar el piso de derechos laborales y mejorar las condiciones en la que se capacitan nuestras residencias en cada una de las disciplinas y especialidades", sostuvieron.

Por otro lado, destacaron: “Las residencias en instituciones públicas de salud continúan siendo la mejor capacitación de postgrado en salud. Sin dudas, las y los residentes son el motor del presente y el futuro del sistema público de salud en la provincia de Buenos Aires".

"Es por eso que fue histórico el acuerdo paritario que permitió la inserción laboral de miles de residentes durante el 2020 y el 2021 para fortalecer los planteles de guardia y planta en todos los hospitales provinciales, y ahora resulta estratégica la jerarquización y la mejora del sistema de residencias para seguir fortaleciendo el sistema público de salud", afirmaron desde el gremio.

A su vez, argumentaron: "Las residencias carecen de derechos laborales básicos, tienen malas condiciones de trabajo y salarios bajos, por lo que año tras año crecen las vacantes libres en numerosas especialidades. Es necesario superar esta crisis para avanzar en la construcción de un sistema público de salud de calidad que garantice el acceso a toda la población".

Finalmente, cerraron: “Además de la lucha salarial, venimos trabajando para reducir las extensas jornadas laborales, fortalecer las estructuras formativas, humanizar los espacios de trabajo y elevar el piso de derechos con aportes previsionales, asignaciones laborales, acceso a jardines parentales y la planificación de la inserción laboral".