lunes 06 de julio de 2020 - Edición Nº1376
Cronos Noticias » Provincia » 27 feb 2020 14:16

Nuevos acuerdos

Paritaria 2020: Kicillof mejoró la oferta con "cláusula de garantía" y los docentes lo evaluarán

El gobierno de la Provincia entregó hoy a los representantes del FUDB una propuesta salarial que será puesta a consideración el día de mañana en el Congreso. La novedad: el reemplazo a la cláusula gatillo para no perder frente a la inflación.


El gobierno de la Provincia con Axel Kicillof a la cabeza le presentó una nueva oferta salarial a la FUDB (Frente de Unidad Docente Bonaerense) y se esperan novedades de los demás gremios docentes, aunque desde la FEB ya anticiparon que la propuesta será puesta a consideración también el día de mañana en el Congreso.

La novedad de la propuesta salarial es la “cláusula de garantía”, que oficia de reemplazo a la cláusula gatillo para no perder contra la inflación, y que ha sido una demanda por parte de los gremios docentes bonaerenses.

Con dicha “cláusula de garantía”, se podrá convocar a la Comisión Técnica Salarial en caso que la inflación supere el incremento otorgado.

De este modo, mañana, el Congreso Extraordinario de la FEB definirá, en base a las asambleas distritales que se realicen en la jornada de hoy, si comienzan o no las clases este lunes.

Por su parte, el Secretario general de SUTEBA, Roberto Baradel, expresó: "La propuesta la vamos a someter a consideración de los docentes, tenemos asambleas en toda la Provincia. Son los docentes los que nos van a decir qué decisión tomar".

La oferta salarial consta de un incremento en dos etapas: marzo y junio de 2020.

  • El Salario Básico de un Maestro de Grado pasará de $11.821 a $12.767 en marzo y $13.772 en junio.
  • El Módulo para Profesores de Bolsillo pasa de $1971 a $2175 en marzo y $2346 en junio.
  • El Sueldo de Bolsillo de un Maestro de Grado sin antigüedad pasa de $26.623 a $29.000 en marzo y $31.058 en junio.
  • El Sueldo de Bolsillo de un Maestro de Grado con 24 años de antigüedad pasa de $35.960 a $39.117 en marzo y $42.003 en junio.}

De este modo, habrá un aumento del 8,9 al 10,4% en marzo (según el cargo) y de un 16,6 a 18,1% en junio de aumento al básico.

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