El gobierno de la Provincia con Axel Kicillof a la cabeza le presentó una nueva oferta salarial a la FUDB (Frente de Unidad Docente Bonaerense) y se esperan novedades de los demás gremios docentes, aunque desde la FEB ya anticiparon que la propuesta será puesta a consideración también el día de mañana en el Congreso.
La novedad de la propuesta salarial es la “cláusula de garantía”, que oficia de reemplazo a la cláusula gatillo para no perder contra la inflación, y que ha sido una demanda por parte de los gremios docentes bonaerenses.
Con dicha “cláusula de garantía”, se podrá convocar a la Comisión Técnica Salarial en caso que la inflación supere el incremento otorgado.
De este modo, mañana, el Congreso Extraordinario de la FEB definirá, en base a las asambleas distritales que se realicen en la jornada de hoy, si comienzan o no las clases este lunes.
Por su parte, el Secretario general de SUTEBA, Roberto Baradel, expresó: "La propuesta la vamos a someter a consideración de los docentes, tenemos asambleas en toda la Provincia. Son los docentes los que nos van a decir qué decisión tomar".
La oferta salarial consta de un incremento en dos etapas: marzo y junio de 2020.
- El Salario Básico de un Maestro de Grado pasará de $11.821 a $12.767 en marzo y $13.772 en junio.
- El Módulo para Profesores de Bolsillo pasa de $1971 a $2175 en marzo y $2346 en junio.
- El Sueldo de Bolsillo de un Maestro de Grado sin antigüedad pasa de $26.623 a $29.000 en marzo y $31.058 en junio.
- El Sueldo de Bolsillo de un Maestro de Grado con 24 años de antigüedad pasa de $35.960 a $39.117 en marzo y $42.003 en junio.}
De este modo, habrá un aumento del 8,9 al 10,4% en marzo (según el cargo) y de un 16,6 a 18,1% en junio de aumento al básico.