Las consecuencias de la crisis: se perdieron 30 puestos de trabajo por hora en sólo un año

De acuerdo a un informe presentado por el Observatorio de Políticas Públicas de la Universidad Nacional de Avellaneda (UNDAV), entre marzo de 2018 y marzo de 2019, se perdieron 268 mil empleos. En ese sentido, el trabajo de la UNDAV señala que se perdieron 30 empleos por hora, 735 cada día, y 22.360 por mes.

“La problemática del empleo ha resurgido en nuestro país, producto del cambio radical en la matriz macroeconómica desde fines de 2015, que decantó en destrucción de puestos de trabajo, además de deterioro salarial y pérdida de derechos laborales”, señalaron mediante un comunicado desde la institución. 

En esa línea, remarcaron: “Además de la baja del 2,5 por ciento en el ‘empleo de calidad’, se registró una reducción de 2,8 por ciento entre los independientes autónomos, y del 5,5 entre los monotributistas. Solo repuntan las y los trabajadores de casas particulares, con una suba de 2,4 por ciento”.

De acuerdo al informe, se observaron caídas de 69 mil empleos en Industria manufacturera, 46.300 en Comercio y reparaciones, 18.300 en Transporte y comunicaciones, y 14.400 en Actividades empresariales.

En base a datos de la Secretaría de Trabajo y Empleo, manifestaron que en el último año se destruyeron 268 mil puestos de trabajo, solamente en el sector registrado de la economía.

“La desocupación alcanzó los dos dígitos y trepó al 10,1 por ciento por primera vez desde el año 2006, con lo cual, creció 4,2 puntos porcentuales en relación a 2015 y un 1 por ciento en relación al mismo periodo de 2018”, agregaron.

En este sentido, señalaron que desde fines de 2015 hasta la actualidad, se perdieron 138 mil empleos solamente en el sector industrial. El informe argumentó que “por cada empleo nuevo en el sector agrario, se destruyeron más de 335 en la industria”.

Finalmente, también en base a datos de EIL y de la Secretaría de Gobierno de Trabajo y Empleo, advirtieron que el porcentaje de empresarios que piensan despedir personal llegó al 7,5 por ciento y se convirtió en el peor número de los últimos 14 años.

“Por primera vez desde el año 2015, las empresas que planean reducir su plantilla son más que las que planean aumentarla: las primeras se ubican cerca del 7 por ciento del total mientras que las segundas están rondando el 6 por ciento. Un año atrás, las que pensaban despedir eran apenas el 4 por ciento y las que planeaban contratar el 10”, concluyeron.