Con políticas de equidad, el BNA renovó su ampliación de licencias y de beneficios sociales

Silvina Batakis, presidenta del Banco Nación, encabezó una reunión con Sergio Palazzo, secretario General de la Asociación Bancaria, junto a miembros del directorio del BNA, en un encuentro que tuvo como fin la oficialización de la flexibilización de licencias con Corresponsabilidad de Ciudadanos, Discapacidad, Violencia de Género y Derechos Sexuales.

Sobre dicho encuentro, Batakis resaltó: “En el Banco Nación decidimos ampliar y profundizar el régimen de licencias que ratifica y materializa el compromiso con las políticas de equidad y los DDHH. Agradezco la defensa de los derechos, los salarios, las paritarias y la responsabilidad con la cual se manejan para que los bancos sigan creciendo, pero con un rol productivo”.

Por otro lado, la presidenta habló de las próximas elecciones y aseguró: “No me caben dudas que la gestión del próximo gobierno será de alguien que represente a trabajadores y trabajadoras. Confiamos en que cada una de las personas que vota, lo hará a conciencia y en defensa propia. Queremos defender a la población argentina en esa movilidad social ascendente a través del trabajo”.

Palazzo, por su parte, dijo: “La conquista y los nuevos avances en los derechos. Es un logro que se hace presente, al mismo tiempo que existen espacios políticos que, en sus campañas, prometen flexibilización laboral y reformas perjudiciales para trabajadores y trabajadoras”.

El encuentro tuvo lugar en la sede de la Asociacion Bancario y contó con la presencia de Cecilia Fernández Bugna y Julia Strada; los directores Martín Pollera y Martín Ferré; el subgerente General de Tecnología, Organización y Operaciones, Javier Zamparolo; la subgerenta General de Relaciones Laborales y Gestión del Talento, Marita Closas; Entre otros.

Entre las ampliaciones, se dispuso otorgar licencia por:

- Acompañamiento de familiar directo por tratamientos y/o enfermedades de extrema gravedad

- Tratamiento por congelamiento de óvulos.

- Gestación por Sustitución.

- Regreso Progresivo Posterior a la Licencia por Maternidad/ Persona Gestante/ Gestación por Sustitución/ Adopción.

- Estudios médicos preventivos.

- Trámites Personales.

- Violencia Intrafamiliar y/o Doméstica.