La Suprema Corte de la provincia de Buenos Aires confirmó una multa millonaria contra Rappi por incumplimientos laborales en un fallo que analizó inspecciones, sanciones y el accionar del Ministerio de Trabajo. La decisión rechazó los recursos de la empresa y dejó firme lo resuelto en instancias anteriores, en un caso que marca precedentes.
El tribunal consideró válidos los procedimientos administrativos realizados, al sostener que no hubo irregularidades en las inspecciones ni en las actas labradas. Según los jueces, la empresa no logró refutar las infracciones detectadas y sus planteos se limitaron a reiterar argumentos ya rechazados en etapas previas del proceso.
Además, la Corte cuestionó la falta de fundamentos del recurso presentado por la firma, al señalar que no se precisaron con claridad las normas supuestamente vulneradas. En ese marco, también dejó firme la sanción aplicada y respaldó el valor probatorio de las actuaciones del Ministerio de Trabajo bonaerense.

Uno de los puntos centrales del fallo fue la validación de las facultades del organismo provincial para interpretar normas laborales y sancionar a empresas del sector. De esta manera, se rechazó el intento de limitar ese poder al ámbito judicial y se convalidó el rol de fiscalización estatal sobre plataformas digitales.
En el cierre, el tribunal ratificó la multa económica —de más de 16 millones de pesos— y consolidó un criterio que ya venía sosteniéndose en otros fallos similares. Aunque no definió de forma definitiva el encuadre laboral de los repartidores, sí dejó firme la validez del control estatal sobre este tipo de empresas, con Rappi, Uber, PedidosYa!, Cabify y Didi como las más destacadas.