Habemus Acuerdo: docentes aceptaron la propuesta de Vidal y se termina el conflicto

El miércoles pasado, en la última reunión paritaria entre gremios docentes y funcionarios bonaerenses, la oferta de María Eugenia Vidal 21,5 por ciento, más cláusula gatillo en 2017 y un reconocimiento de 2,5 por ciento de 2016.

En ese sentido, los sindicatos docentes aceptaron “en disconformidad” la última oferta del Gobierno, por lo que llega al final un conflicto de casi cinco meses de duración, período en el que se realizaron 18 días de paros y 14 reuniones paritarias.

Luego de realizar encuentros individuales, los gremios Suteba, FEB, UDA, Sadop, Amet y Udocba, que integran el Frente de Unidad Docente (FUD), aceptaron formalmente la suba anual del 24 por ciento ofrecida por el Ejecutivo, que se eleva al 27,4 al sumar otros montos no remunerativos.

"Logramos un acuerdo", dijo el titular de Suteba, Roberto Baradel, aunque dejó en claro que se aceptaba la oferta “críticamente”, y aprovechó para lanzar críticas a la administración provincial. "Lo que queda claro es que el Gobierno tenía la plata. Lamentablemente no hubo voluntad de diálogo. Buscaron confrontar y atacar a los representantes de los docentes", señaló.

Por su parte, desde la FEB expresaron: “Los docentes consideraron que, a través de la lucha, pudimos perforar el techo salarial del 17% inicial que pretendía instalar el Gobierno, consolidar un incremento al básico de un 24% que perciben también los jubilados y un aumento de bolsillo del 27,5%”.

"Es muy importante romper con el intento de cerrar un acuerdo paritario por tres años, que en la práctica significaba terminar con la Paritaria del sector, y que el presentismo no fuera una variable más del componente salarial, sino una discusión pedagógica que queremos discutir con las autoridades”, afirmó Mirta Petrocini titular de la FEB.

Petrocini sostuvo: "A pesar de la aceptación, los congresales volvieron a transmitir su profundo malestar por las descalificaciones e intento de deslegitimar la lucha, que incluyeron descuentos, desprestigio hacia la tarea y hacia la representatividad, agresiones verbales, voluntariado, entre otros”.

La presidente de la FEB señaló que “se hace evidente que, a través de la lucha, pudimos conseguir un incremento que no es el ideal pero que tampoco es del 17%, como pretendía el Gobierno. Este es el resultado de meses de acciones gremiales y de no perder la convicción por conseguir un salario más digno”.

“Vamos a seguir reclamando por los problemas de infraestructura, los cupos y la calidad del servicio de comedores, la cobertura de cargos y todas aquellas cuestiones que nos alejen de una Educación Pública de calidad”, dijo Petrocini y agregó que “siempre sostuvimos que nuestra lucha no es sólo salarial; ahora falta que el Gobierno lo entiende y se siente a debatir con los representantes docentes acerca de estas problemáticas”.

La propuesta de junio de 2017, en la práctica, prevé:

• Incremento salarial "de bolsillo" del 27,4%

• Consolidación del salario "de bolsillo" 2017 en un 24% (2,5% de recuperación salarial 2016 y 21,5% para 2017 más cláusula gatillo sobre el 21,5%), que conforma básico y se toma para calcular antigüedad, plus por enseñanza, por función, entre otras.

• Los anticipos cobrados en abril y mayo "a cuenta de futuros aumentos" pasan a formar parte de la recomposición 2016. Incorporación de una suma por Material Didáctico, otorgada por Nación, modalidad FONID (hasta 2 cargos) para el 2017 de $1600 ($800 en agosto y $800 en octubre).